（通訊員 曹靜）為進一步提升公司人力資源管理水平及人力資源團隊專業(yè)能力，近日，風能公司派員參加集團人力資源培訓班，與集團各子、分公司的人力資源工作者們齊聚一堂進行交流。
此次培訓為期三天，集團邀請了行業(yè)內知名專家學者和人力資源管理方面具有豐富實踐經(jīng)驗的工作人員擔任講師。培訓內容涵蓋了人力資源管理發(fā)展趨勢、績效管理、薪酬福利設計，以及集團人力資源規(guī)劃、干部選拔、人才引進、招聘管理的政策、要求等相關內容。課程設置緊密結合實際工作場景，通過大量的案例分析、小組討論和模擬演練，使參訓人員能夠將理論知識迅速轉化為實際操作能力。
圖 培訓現(xiàn)場
在培訓過程中，講師們通過生動的案例分析、深入淺出的理論講解以及互動式的小組討論，讓參訓人員深刻理解了人力資源管理的核心要點和前沿趨勢。例如，在招聘與選拔模塊中，大家學習了集團的招聘管理要求，如何運用有效的招聘渠道篩選簡歷，以及通過科學的面試技巧準確評估候選人的能力和潛力等。在績效管理方面，通過實際模擬，講師詳細闡述了如何制定科學合理的績效指標，以及如何通過有效的績效反饋和輔導激發(fā)員工的潛能等。
培訓期間集團還設置了交流分享環(huán)節(jié)，公司以“精耕細作強基礎”為題，介紹了近年來在制度建設、全員績效考核、崗位管理、輪崗工作等方面的人力資源亮點、重點工作成效，參訓人員紛紛就相關內容展開了熱烈的討論，不僅增進了彼此間的了解，也進一步開闊了工作思路。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示收獲頗豐，今后將會以此次培訓、交流為契機，把所學的知識和技能運用到實際工作中，進一步提升技能、加強管理，為集團及公司的人力資源管理工作注入新的活力和動力。
